Supervision

Supervision ist eine gute Gelegenheit im Team die alltägliche gemeinsame Arbeit zu reflektieren. Orientiert an Ihrem Auftrag, begleite ich Sie dabei neue Perspektiven auf herausfordernde Arbeitssituationen oder Kommunikationsabläufe im Team zu gewinnen, Ihre Ressourcen bleiben dabei immer im Blick.

In der systemische Fallsupervision richten Sie als Team den Blick auf konkrete Fälle oder herausforderne Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag. Es können Schwierigkeiten und Grenzen besprechbar gemacht und neue Perspektiven auf Klient:innensysteme entwickelt werden. Gemeinsam als Team haben Sie die Möglichkeit erweiterte Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten. 
 
In der systemischen Teamsupervision gibt es Zeit und Raum für alle Fragen rund um das Thema "arbeiten im Team". Stärken und Ressourcen im Team können (neu) entdeckt werden. Es kann gemeinsam und konstruktiv an Arbeits- und Kommunikationsabläufen gearbeitet werden. Reflektiert werden Interaktionen innerhalb des Systems, unter Beachtung der  Kontexte in denen die gemeinsame Arbeit stattfindet. 

In der systemische Leitungssupervision stehen Fragen im Fokus die sich mit den Schnittstellen von Rollenfindung, Teamleitung, Organisationsentwicklung und Dynamiken im Umfeld der Organisation beschäftigen. Personen mit Leitungs/Führungsverantwortung können hier in vertraulichem Rahmen eigene Fragestellungen lösungs- und ressourcenorientiert bearbeiten, eigenes Handeln reflektieren und neue Perspektiven entwickeln.